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缴费入职纯属谣言,机场招聘流程公开透明

近年来,随着杭州萧山国际机场的不断发展，机场工作人员的需求也在不断增加，近期网络上流传一则关于杭州萧山机场招聘的谣言，称新员工需缴纳一定费用才能入职，为了澄清事实，维护机场招聘的公平公正，杭州萧山国际机场官方近日公开发布声明，对这一谣言进行辟谣。

据悉,该谣言声称，杭州萧山机场为了选拔优秀人才，将对新入职的员工收取一定数额的费用，费用范围在几千元到上万元不等，这一消息在网络上迅速传播，引起了广大求职者的恐慌和质疑，面对这一情况，杭州萧山国际机场高度重视，立即展开调查，并对谣言进行了公开辟谣。

官方声明中指出,杭州萧山机场的招聘流程公开透明，严格按照国家相关法律法规和民航局的规定进行，机场从未收取过任何形式的费用，也从未授权任何个人或机构以机场名义收取费用，机场对所有求职者一视同仁，公平竞争，确保招聘工作的公正性。

以下是杭州萧山机场招聘流程的详细说明：

1. 发布招聘信息：机场通过官方网站、微信公众号、各大招聘网站等渠道发布招聘信息，公开岗位需求、任职资格、报名方式等。

2. 报名及筛选：求职者按照招聘信息要求，提交个人简历及相关材料，机场工作人员将对报名者进行初步筛选，符合条件者将进入下一环节。

   

3. 笔试/面试：通过筛选的求职者将参加笔试或面试，笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，面试则侧重于考察应聘者的实际操作能力和沟通能力。

4. 体检：通过笔试/面试的求职者需参加体检，体检合格者方可进入下一环节。

5. 录用通知：体检合格者将收到机场的录用通知，包括入职时间、报到地点等具体事项。

   

6. 入职培训：新员工入职后，将参加为期一段时间的岗前培训，包括岗位技能培训、企业文化培训等。

7. 办理入职手续：完成培训后，新员工需办理入职手续，签订劳动合同。

杭州萧山国际机场表示,机场对招聘过程中的任何违规行为都将严肃处理，确保招聘工作的公正、公平、公开，机场呼吁广大求职者提高警惕，切勿轻信谣言，以免造成不必要的损失。

杭州萧山国际机场提醒广大求职者,在求职过程中，务必通过正规渠道了解招聘信息，避免上当受骗，如有疑问，可拨打机场官方电话进行咨询，机场将竭诚为大家提供优质、高效的服务，为每一位求职者搭建通往成功的桥梁。

杭州萧山机场辟谣了关于缴费入职的谣言,希望广大求职者不要被谣言误导，机场将继续秉持公开、公平、公正的原则，为广大求职者提供良好的就业环境，也提醒大家，面对网络谣言，要保持清醒的头脑，理性对待，共同维护网络环境的健康和谐。

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