大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本新生儿不足70万的问题，于是小编就整理了3个相关介绍日本新生儿不足70万的解答，让我们一起看看吧。

1. 为啥洗碗机在日本都有70%的普及率，在中国却很低？
2. 日媒担忧老龄少子化加剧，日本自卫队未来是否会沦为纸老虎？
3. 怎么看日本总人口2019年减少50多万？

为啥洗碗机在日本都有70%的普及率，在中国却很低？

最主要的原因是中国的传统观念导致，爱生活爱劳动，我们上一辈的爸爸妈妈，爷爷奶奶们都是喜欢做家务的，洗碗对于他们来说不算是负担。

所以普及率不高。但是现在不同了，70后80后90后00后，观念跟以前不一样了，这部分人群很容易接受新事物，更懂得享受生活，需要更多时间去做别的事情，所以洗碗的事情完全可以交给洗碗机。年轻人的未来就是洗碗机的未来。所以洗碗机在中国普及只是时间问题。应该会很快爆发。

日媒担忧老龄少子化加剧，日本自卫队未来是否会沦为纸老虎？

自卫队的广告。

日本有个作家叫秦郁彦，写过一本书叫《日本官僚体制研究》

网上有下的，你们可以去看一看，说到自卫队的问题，他说：

由于防卫厅新设不久，所以文官是以原警察厅干部为主体，其他多是大藏，通产，外务，厚生，运输几省的驻勤人员，其中最著名的人物就是建厅时候由警察厅转入的海原治，他历任防卫一课科长，防卫局局长，以后升为防卫厅次官，我去驻勤时，他正任官房长官。
所谓“不是海原是陆原”，是讽刺他冷落三个自卫队中的海军，空军，而对陆军偏爱，另外在防卫厅还有“不治海空，打一人名”的谜语流传。
其实海原对于陆军自卫队并不抱太大期望，正如同他所著一本书中所写的那样：陆军自卫队经过三四天战斗，就会失去组织抵抗能力，它和“在十分钟左右就会崩溃”的航空自卫队，以及“不过有两三天生命”的海上自卫队一样，没有太大的差别。
因此我们可以说，海原哲学的真正意思是“自卫队反正不起实战作用，因此不如把重点放在最省钱的陆军方面”，这就是他所谓的“自卫队玩具论”。从这一点出发，他提出“乡土防卫队”为核心的“日本列岛守备队论”，这是更省钱的军备，它受到讨厌增加预算的大藏省的幻影，但是却遭到武装自卫队的愤恨，他们骂海原“真是混蛋”。

自卫队广告

文中提到的“省”，有点像中国的“部”，其中的“大藏省”主要是管理财政，金融税制，有点像中国的财政部，国家税务总局和银监会。

所以不用等到少子化加剧，现在的日本自卫队，就是纸老虎，就目前的日本自卫队，三军加在一块，如果美国不帮忙的话，可能打不过韩国军队。

我没说笑，真的。

毕竟韩国军队面临背面巨大压力，操练什么的并没有落下，日本自卫队几十年了，二战以后一场仗都没有打过，至于军队所需要的牺牲精神和奉献精神，我就不说打仗了，就说上次日本福岛核泄漏，当时身为首相的菅直人要求自卫队用直升机在空中给反应堆洒点水，降温，然后自卫队以“有生命危险”，拒绝了首相的命令。

如果说核泄漏救灾都这样，那面对敌人的炮火，子弹横飞要求夺取阵地-----那又当如何？

说一个2017年的新闻，当时《朝日新闻》报道了一件事情：2017年3月18日，当时身穿战斗服，并且持有武器的5名陆上自卫队的日本士兵在南苏丹距离营地1500米的商店购买衣服，这5名日本士兵是奉联合国命令，在南苏丹执行维和任务的，结果硬是被南苏丹政府军的2名士兵缴械，关押了一个小时。

5名荷枪实弹，且有正当理由的士兵，在当地做维和任务，被2名当地军队缴了枪。怎么维和啊？

虽然国内一直在宣扬自卫队如何如何武器先进-----武器先进的我又不是没见过，沙特嘛，全副美式装备，在胡塞打了四年，又当如何？

1975年日本就进入了老龄化社会，现在日本的老年人口已经达到了3461万，占总人口的27%，也就是说4个人中就有一个老年人的，这造成的后果是相当严重的，日本的自卫队也开始缺人了。

而征兵难的是日本人少子化问题所造成的严重的问题，这简直就是短时间难以解决的问题，而日本的企业人手短缺可以上外国招人，但是日本的自卫队，却无法采取这种方法，对此日本政府出台了延迟退休年龄，提高招收年龄上限，放宽性别限制等等措施，但是依旧无法满足日本的自卫队的需要。

原因也是非常的很简单的，一是人口的老龄化加大了各界对于抢人大战的需求。民营企业也要不断的增高，日本的年轻人员，想办法提高日本人的工资，在与年轻人已经成为各公司竞相争夺的资源。

第2，日本人一贯讲究论资排辈，如果年轻人进入到自卫队退役之后，再去加入其他的公司，那只能算是后备人员，也就是说他一辈子也难以翻身，因此日本的年轻人不可能加入自卫队。

针对于这种情况，日本自卫队也鼓励士官制度，这就意味着年轻人可以一辈子干到退休。

但是年轻人还是不喜欢这种在全世界，到处奔波的自卫队员的生活。

第3点原因就是民众已经不再喜欢战争，战争已经让老百姓吃尽了苦头，所以说他们根本就不方不相信征兵的人员。自卫队只有在有限的人员的基础上，提高士兵的素质。

日本老龄少子化，不会严重的影响自卫队的战斗力。

据网络资料，日本现有人口为1.3亿左右，出生率为1.42，2018年出生的婴儿为94万，即使每年都会减少，十到几十年内每年出生的婴也不会低于70万吧？而日本自卫队人数约25万人。

如果自卫队年龄控制在20~45岁之间，那全国可选的适龄入伍的人数为70x25=1750万，1750÷25=70。也就是说在20∽45岁适龄国民中，70人有1人可参加自卫队。这样的比例，选择优秀的参加自卫队还是有足够的人口底数的，尽管招募军人不那么容易，但不会出现“纸老虎"自卫队现象。

根据社交媒体报道，1975年以来，日本逐步进入了老龄化社会，日本总务省曾经的调查数据显示，仅仅在2016年日本65岁及以上老年人口达到3461万人，占总人口比例为27.3%，打个通俗的比方，也就是四个日本人里面，肯定有一个是老年人。这就导致了另外两个严重后果：日本社会和自卫队开始“缺人了”。

报道称，征兵难的最主要原因是日本严重的少子化老龄化问题，但这几乎是在短期内难以改变的人口结构问题。如今自卫队的兵员不足现象已经司空见惯，现役自卫队员实际人数只有编制上的90%，而底层士兵仅有额定的70%。在日本企业应对人手短缺还可以采取：招收外国人、老年人、女性和自动化等一系列办法解决。但自卫队却无法使用“社会上的同一剂药包治百病”。

日本是否可以参照美军的征兵模式，如参加伊拉克战争的美军士兵中，有18%的人就不是美国国籍。但对于招收外国人加入自卫队这种做法，普通日本民众压根不能接受。日媒分析，如果将自卫队员退休年龄延长至65岁，这样暂时能保证自卫队总兵力数量，但这属于头疼医头脚疼医脚，治标不治本的办法。目前女性在自卫队员的比例为7%，下一步还将比例提升到9%，但这又能解决多少兵员缺失问题。日本媒体5日警告称，征兵太难，导致缺员危机愈演愈烈，或许将让自卫队成为新的“纸老虎”。

这样的严重缺人的局势已经影响到自卫队战力。报道称，人手不足直接影响到舰艇人员工作正常部署。特别是宙斯盾舰长期的海上工作特别不受欢迎。在今年的10月份还曾经发生过一个日本重要的邻国发射导弹时，本应全天候监视的日本宙斯盾舰竟然无一人在岗监控的例子。

对此，日本政府陆续出台了延迟服役退休年龄、提高招收年龄上限、放宽性别限制等种种措施手段，但依然无法提高日本自卫队的缺员率。人口数量的减少势必加剧了社会各界的“抢人大战”，民营企业不断增加年轻人雇员，想法提高员工待遇。年轻人已成为各公司竞相争夺的第一宝贵资源，即便还有挑剩的年轻人，自卫队都难以招到。

还有日本社会一向具有论资排辈、先来后到的传统，如果毕业生选择进入自卫队，其退役后重新进入公司，只能夹着尾巴做同龄人的后辈，一直到退休都不可能翻身。因此，在日本年轻人看来，服役意味着打断人生的职业进程，这也影响年轻人的选择。对此，日本自卫队鼓励推广士官制，这样年轻人可以一路干到退休，但也由此造成自卫队高龄化的问题。此外，对日本年轻人而言，他们更喜欢选择公务员，以及消防和警察等终身编制，而不是在全国甚至满世界四处奔波的自卫队队员。长期流动漂泊的海外生涯，更是让日本年轻人对海上自卫队“退避三舍”。

更深层的原因是，日本战后70年的发展基调是以和平为依托的，普通民众不喜欢战争，导致自卫队征兵无门，相信不需要进行军事扩张，日本也同样有光明发展的出路。因此，与其是在为征兵工作大伤特伤脑筋，还不如顺应日本民众的呼声，在有限的自卫队兵员数量上，不断提高士兵的素质质量，同样也能担负起自卫队的各项职责。

不会的，不是我长他人之气，灭自己的威风，日本不会老龄少子化加剧的现象的。从日本目前社会人口结构上看，老龄化问题是有些日渐凸显，但还不至于影响整个国力发展，更不可能影响军力发展。日本的军事作战力永远不可小觑，低估，自卫队更不可能沦为＂纸老虎＂（日本暗藏的军力令美国都始料不及）

怎么看日本总人口2019年减少50多万？

日本总务省在8月5号的时候发布了人口动态调查报告，截止今年1月1日，日本的总人口为124271318人，比上年减少505046人，减幅为0.4%。

从这个数据可以看出，这是日本人口连续11年副增长，减少的人口和减幅均创历史新高。

日本人口为什么会减少呢？甜嘟爸爸经过查阅资料，归纳为以下几个方面的原因：

第一，这是一种自然现象。2019年日本死亡人数138万1098人，这些人大多是在1900年至1910年出生的人。而在1900年至1910的时候，正是日本军—国主义盛行、日本政府号召生育的时候。这些人也就到了死亡的年龄。这也是日本老龄化加剧的主要原因。

据专家估计，按照日本人的人口预测，日本人口减少会持续到2040年，在这20年内，日本的人口一定会持续减少。因为在1910年以后出生的人非常多，也是到了生老病死的时候，这是一种自然规律。

第二，日本年轻人就业状态不稳定。日本虽然是一个发达国家，但是国土面积狭小，人口数量众多，人口密度很大，就业也是非常难的。

据有关数据统计，日本非正式工占30%至40%。由于产假难休，担心失业等原因，许多年轻人根本不敢生孩子。

即使是正式职工，也担心因为生孩子休产假会遭到辞退。在就业压力非常严峻的情况下，许多日本的年轻人很难下定决心。

第三，日本未婚的女性逐渐增多。在国际上有这样一种现象，越是发达的国家，越不愿意要孩子。越是贫穷的国家，生的孩子越多。在这点上我们都有亲身的体会。

比如我们国家，在六、七十年代的时候，每个家庭中都有六、七个孩子。但是今天尽管国家放开了二胎，但是仍没有达到国家所期望的效果，也没有出现预期的人口生育高峰。日本更是如此。

据日本厚生劳动省的调查，50岁以下的女性在2005年的时候，未婚比例是7%，然而到了2015年，这个未婚比例却上升到14.06%，在10年的时间内，整整提高了一倍。

上述三点原因是日本人口减少的主要原因。日本政府虽然也认识到了问题的严重性，采取了一定的措施，但是仍然没有达到预期的效果。日本人口进入老龄化，人口逐渐减少是必然的趋势。

到此，以上就是小编对于日本新生儿不足70万的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本新生儿不足70万的3点解答对大家有用。